Pada tahun 2017, Deloitte mengumumkan
bahwa Gen Z akan mencakup lebih dari 20%
karyawan perusahaan dalam empat tahun ke depan. Meski begitu, perbincangan
mengenai kehadiran Gen Z di dunia kerja sepertinya belum mendapat respon yang tajam,
karena perhatian perusahaan tertuju pada Gen Y atau yang disebut dengan
generasi Millenial.
Berdasarkan banyak penelitian sebelumnya, Generasi Z mencakup mereka yang lahir setelah tahun 1995 atau lebih baru, sering disebut sebagai pasca-milenial. Penelitian yang dilakukan McKinsey (2018) menunjukkan bahwa, berdasarkan landasan kuat bahwa Gen Z adalah generasi yang mengejar apa yang diinginkannya, perilaku Gen Z terbagi dalam empat kategori menjadi elemen-elemen utama kebenaran.